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職場(chǎng)上如何對(duì)付年齡歧視



    七、有所改變。

    廣撒網(wǎng)(擴(kuò)大就業(yè)范圍)。找出自己的技能組合以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),使之可以移植到其他很多工作機(jī)會(huì)和領(lǐng)域里去。如果你正處在向另一個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,你需要對(duì)之前以及掌握的技能進(jìn)行重新利用,并不需要重新創(chuàng)造或重新接受培訓(xùn),獲得全新的技能。

    八、尋找小型企業(yè)或當(dāng)?shù)胤菭I(yíng)利組織的工作機(jī)會(huì)。

    你提供的實(shí)用知識(shí)很有深度,你提供的才藝抵得上兩份初級(jí)崗位所需要的工作技能要求,而且學(xué)習(xí)曲線也不會(huì)那么陡峭。有所作為。嘗試為非盈利性組織做些志愿服務(wù),或者找一份用得上你的技能且能讓你的簡(jiǎn)歷保持更新的無(wú)償工作。

    九、提高面試技巧。

    像專家一樣思考。雇主希望你能解決問(wèn)題。他們會(huì)選擇z*好的、z*具創(chuàng)新性的,而且還得是他們z*感興趣的候選人。重點(diǎn)關(guān)注公司的需求。如果你已經(jīng)提前了解了公司的情況,那么還可以應(yīng)用谷歌快訊(Google Alerts),它能讓你獲悉該公司及其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的z*新發(fā)展,這樣在你的談話中就有很多“引經(jīng)據(jù)典”的內(nèi)容。

    十、吹點(diǎn)牛。

    對(duì)于很多嬰兒潮時(shí)期出生的人來(lái)說(shuō),自我推銷可不是件舒服的事情。當(dāng)你一直把自己看成一位富有團(tuán)隊(duì)合作精神的員工的時(shí)候,做自我推銷所帶來(lái)的不舒服感尤其明顯。

    讓謙卑走開,穿上你的正裝皮鞋,把自己收拾干凈,然后走向舞臺(tái),跳舞吧……


標(biāo)簽: 事業(yè)規(guī)劃職場(chǎng)年齡  

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